为了进一步加强人才梯队建设，让想干事者有机会，能干事者有舞台，2024督导竞聘大会拉开帷幕，我们始终致力于挖掘和培养卓越人才，用心汇聚一支拥有高水平专业素养的优秀督导团队。本次竞聘我们始终持秉持着公开、公正的原则，不仅将有效促进督导岗位的优越性，更有助于拓宽团队的多元化视野。

行一文创2024年督导竞聘大会海报

  第一位竞聘者他对督导这个岗位的理解是以检查为出发点，重在引导、推动下级检查活动或自查自纠，更好地推动目标。同时他也特别说到了他的优秀之处：“我有较强的学习能力，始终坚持用什么学什么，缺什么补什么，同时我也有丰富的门店经验，执行力高，吃苦耐劳。”然后他详尽地介绍了加入行一大家庭以来所进行的一系列富有成效的管理革新和优化措施。最后也为我们明确阐述了他对于未来工作规划的明晰思路与具体实施方案。他的逻辑严谨，提出的各项建议与方案具有极高的实用性与可操作性。

  第二位竞聘者来自东莞，深耕门店工作多年，不易因小成绩自傲，一直保持虚心的心态学习，深知责任越大压力越大。关于对督导岗位的认识他说到：“我要做到不断创新突破自我，用务实行动作出佳绩，把公司的理念、精神还有激励传达给门店，真正做到千店一面，统一化制度管理。”同时他也对成为督导后的计划做了全面的展示，尤其是招兵买马、执行力和数据具象化三大方面。

竞聘者展示（图片仅作部分展示）

  第三位竞聘者，他从工程行业跨越到新零售行业，但依然巧妙地利用过去的管理经验，在新行业取得好成绩。他认为督导应该具备协调+沟通+进化的三大核心能力。并指出：“首先是个人价值的一个水平增值，破圈适应改变，不只是纸上谈兵，更更加多的是一个实践和真理。”同时他对区域市场进行了数据调研，结合真实数据制定了详细的区域未来规划，从销售管理、人员管理、商品管理和制度管理四方面阐述。

  第四位竞聘者从基础的导购学习中逐渐发掘了对陈列设计的热爱，通过公司培训成为专业陈列师，随后在领导悉心指导下，逐步带领起自己的小团队，成为门店管理。关于对督导岗位的认识他提到：“我认为督导在新零售行业中的作用主要是提升店铺业绩，优化顾客体验和促进团队协作。同时我认为作为一个合格的督导应该具备6个能力！”最后他重点把对团队建设和业务发展的规划做了详细阐述，树立了加强团队建设、拓展业务渠道和优化业务流程的目标。

竞聘进行中

  第五位竞聘者从见习导购一路披荆斩棘到成为店长，但她表示她不会停止前进的步伐，她的目标是成为督导成为区域经理，一步一步晋升获得更好的成绩。她提到自己的竞聘优势是：“我的学习能力很强，接受新事物很快，有较强的沟通能力，做到行止有度，恰到好处，同时责任感强不会半途而废。”总顾问孙老师对她的评价是：“我在你身上看到了杨总的敬业，也看到了漫红的刻苦！”

行一商学院督导竞聘者合影

  九位参加竞聘的店长都从各自的个人介绍，工作经历，和对督导岗位的认知方面出发，自信满满地阐述了个人竞聘优势，表达了对从事督导工作的期望以及做出了未来工作计划。

  精彩的竞聘演讲结束，九位竞聘者群雄逐鹿。评委团从管理、责任目标、基本功等方向进行了专业的提问，结合具体表现打出分数，最终决出三位实力非凡的选手，加入到督导团队！2024督导竞聘大会圆满收官，竞显风采，职引未来。行一文创这个大家庭一直都关注着大家的成长，鼓励永攀高峰，提供了大量晋升机会和舞台，公司一直是大家坚实的后盾陪伴大家。目前行一文创还在不断地欢迎新伙伴的加入，只要你有想法有目标，我们一直欢迎你来！